【企業向け】時短勤務の子育て支援!子どもと一緒に参加できる復職前の研修も





子どもが生まれても、家計の状態やキャリアから子どもを保育園にいれ、復職したい、新環境で働きたいと思う女性も多いと思います。
しかし、復職しても前の部署に戻れなかったり、キャリアの不安や復職・時短勤務等の受け入れ環境が整っていない企業も多いのではないでしょうか?
そこで子育てを支援しようとしている人材派遣大手のパソナが、女性活用のコンサルティングを行う「ウィメンズ・ワーク・スタイル・サービス」というものを行っています。

Women's Workstyle Service 企業の女性活躍推進を支援します│人材活用は総合人材サービスのパソナ (1)

パソナ側で実際の時短勤務者のみを集めたチームを作り、情報共有ツールなどを活用して成果をあげているようです。
子どもと一緒に参加できる復職前研修や女性向け管理職研修を提供する研修子会社、50ヶ所の事業所内保育所の運営実績を持つ保育園運営小会社もあるそうです。
保育施設やベビーシッターの割引など子育て関連で1000以上のメニューを備えています。
企業の女性活用を支援するビジネスは、子育てママの応援につながっているようです。

同様のサービスとして、育児休業中の能力アップをオンライン講座で学べるサービス「wiwiw」があります。

育児休業中能力アップ支援|株式会社wiwiw (1)

育児休業中の能力アップをオンライン講座で学べるサービスだけでなく、職場と育児休業者のコミュニティ作りもできるそうです。






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